امروز: شنبه ۲۷ تیر ۱۴۰۵ [2026/07/18]
ما را در فیسبوک دنبال کنید ما را در توییتر دنبال کنید ما را در گوگل پلاس دنبال کنید خروجی RSS جستجوی پیشرفته سایت پیوندهای سایت
عطاری زوفا آباده شیراز
کد خبر: 78968 تاریخ انتشار: شنبه ۲۷ تیر ۱۴۰۵ ساعت ۱:۵:۱۰ بعد از ظهر نسخه چاپی

در گردهمایی مدیران ارشد بانک اقتصادنوین بیان شد:

به‌روزرسانی دانش و توان فنی برای ورود به دنیای بانکداری جدید الزامی است

خبرایران : مدیران ارشد بانک اقتصادنوین بر لزوم بهره‌گیری از همه ظرفیت‌های کنونی و نیز به‌روزرسانی دانش و توان فنی و مدیریتی برای ورود به دنیای بانکداری جدید تاکید کردند.
به‌روزرسانی دانش و توان فنی برای ورود به دنیای بانکداری جدید الزامی است

به گزارش خبرایران از روابط عمومی بانک اقتصادنوین، محمدباقر محمدزاده عضو هیئت مدیره بانک اقتصادنوین در گردهمایی مدیران این بانک با تاکید بر لزوم رعایت همه قوانین و مقررات ابلاغی توسط بانک، به اهمیت موضوع عمل به مسئولیت اجتماعی اشاره کرد و گفت: این موضوع نباید با شیوه‌ها و روش‌های قدیمی ادامه یابد، بلکه باید با دستورالعمل‌های جدید و متناسب با نیازهای تازه، به‌روزرسانی شود.

محمدعلی رستگار عضو هیئت مدیره بانک اقتصادنوین هم با اشاره به این که باید میان کسب سهم بیشتر از بازار و سودآوری بانک، تعادل ایجاد کرد، گفت: هنر بانکدار خوب این است که پول گران قیمت را در پروژه‌های دارای بازدهی بالا هزینه کند.

امیر یوسفیان معاون بانکداری شرکتی و اعتبارات بانک اقتصانوین نیز در این جلسه تاکید کرد که استفاده از ابزارهای اعتباری مانند اعتبار اسنادی، خرید دین، صدور ضمانتنامه و حتی ابزارهای ارزی، علاوه بر این که مطلوب بسیاری از فعالان بازار است، سودآوری مطلوبی نیز برای بانک به همراه دارد.

حسن مونسان معاون بانکداری خرد بانک اقتصادنوین نیز با تاکید بر این که بانکداری دیجیتال در حال توسعه است، گفت: این رویه منافاتی با توسعه شعب ندارد، چرا که شعب می‌توانند نقش مشاور را برای فعالان اقتصادی بازار ایفا کنند.

غلامحسین احمدی معاون برنامه ریزی و توسعه سازمانی بانک اقتصادنوین نیز در میزگردی با تاکید بر این که استراتژی بانک باید برای عبور از شرایط کنونی و ورود به دوران جدید به سوالات تازه پاسخ دهد، اعلام کرد که بانک به این منظور برنامه ریزی مدونی را تدارک دیده است.

سعید عیسی زاده معاون سرمایه انسانی بانک اقتصادنوین نیز با برشمردن اقدامات انجام شده در دوران تحریم برای افزایش تاب آوری کارکنان بانک در مقابل فشارها، گفت: ما برای دوران رفع تحریم و پساتحریم نیز برنامه مفصلی تدارک دیده ایم که بخشی از آنها شامل شناسایی استعدادهای بین الملل، برگزاری دوره های آموزشی مناسب، خلق مزیت رقابتی و تحول فرهنگ سازمانی است.

مدیران حوزه بازرسی بانک نیز در میزگردی به ارائه گزارش عملکرد خود پرداخته و در نهایت به سوالات مدیران حاضر در جلسه پاسخ داده شد.

 

آخرین اخبار
© استفاده از مطالب تنها با ذکر منبع (خبرایران) مجاز می باشد.
طراحی، تولید و اجرا: دلتاوب