خبرایران : عضو هیئت مدیره شرکت توسعه اقتصادی موجان گفت: تولید درکشورمان ما مشکلات خاص خود را دارد و به نظرم سخت‌ترین نوع جهاد تولید بوده و گره بسیاری از مشکلات کشوربه شرط حمایت از صنعتگران به دست صنعتگران باز می‌شود.
به گزارش خبرنگارخبرایران ، نشست خبری «شرکت مهندسی موجان» با حضور«سروش سردشتی»عضوهیئت مدیره شرکت توسعه اقتصادی موجان و مدیرعامل شرکت غذایی موجان، «مرتضی باقریان» مدیر اجرایی شرکت مهندسی موجان ،«امین طالبی» مدیر امور بین‌الملل شرکت مهندسی موجان واصحاب رسانه دوشنبه 25 بهمن ماه 1400 در غرفه شرکت موجان واقع دراولین نمایشگاه دستاوردها و توانمندی‌های جهادی کشور برگزار و دراین نشست خبری«سروش سردشتی» مدیرعامل شرکت غذایی موجان اظهارداشت : تاکنون شرکت توسعه اقتصادی موجان در حوزه‌های مختلف بیش از 100 پروژه اجرا کرده است.
سردشتی تصریح کرد : در حوزه صنایع غذایی حدود 2 سال پیش فعالیت‌های چشمگیری انجام دادیم .ضمن اینکه در حوزه نفت و گاز هم هلدینگ توسعه اقتصادی ما درحوزه تصفیه آب و سیستم‌های فاضلاب فعالیت‌های خوبی را به انجام رسانده است.
عضو هیئت مدیره شرکت توسعه اقتصادی موجان تاکید کرد: تولید درکشورمان ما مشکلات خاص خود را دارد وبه نظرم سخت‌ترین نوع جهاد تولید کردن است و اعتقاد دارم که گره بسیاری از مشکلات کشور به دست صنعتگران باز می‌شود به شرطی که از صنعتگران در کشور حمایت های لازم انجام شود.
سردشتی ادامه داد : بنده از نسل سوم انقلاب و نسل دوم خانواده موجان و عضو هیات مدیره هلدینگ توسعه اقتصادی موجان هستم و هلدینگ موجان از ۳۰ سال گذشته تاکنون بالغ بر 100 پروژه EPC و BOT و برون مرزی و داخلی، شهری، صنعتی و بهداشتی را انجام داده است.
وی با اشاره به اینکه معنای موجان گل نرگس و استعاره از امام عصراست ، عنوان داشت : شرکت صنایع غذایی موجان شامل کشت و صنعت ، فرآوری کشاورزی و پروتئینی است ، هولدینگ توسعه اقتصادی موجان (تام)، فعالیت خود را از سال 1372 با تاسیس شرکت مهندسی موجان آغاز نموده و تاکنون ده ها پروژه زیست محیطی را طراحی و اجرا کرده است. هدف این مجموعه از ابتدا اشتغالزایی و سازندگی با تکیه بر دانش مهندسین و متخصصان داخلی بوده است و در این راستا در طی این سالها در حوزه‌های مختلف اقتصادی فعالیت داشته است. این مجموعه فعالیت خود را در حوزه صنایع غذایی با تاسیس شرکت صنایع غذایی موجان در سال 1396 و با هدف تأمین غذای سالم برای جامعه ایرانی آغاز نموده. عمده فعالیت این شرکت در زمینه‌ی پرورش دام و طیور، تولید محصولات گلخانه‌های و تحت نام تجاری مزرعه موجان بوده است.
سردشتی درخصوص مدیریت جهادی هم ابرازداشت : مدیریت جهادی یعنی کار و تلاش با نیت الهی و مبتنی بر علم و درایت که ریشه در تکلیف شناسی دارد. جهاد از ریشه جهد، به معنای لغوی نهایت کوشش و تلاش است. اما هر تلاشی، جهاد اطلاق نمیشود. بلکه به معنی بذل جان و مال و توان خویش برای اعتلای آرمان هاست. تفاوت اصلی این نوع مدیریت با سایر متود های مدیریتی مبانی های فکری و عقیدتی و ایدولوژیکی است. یا به جای مصرف گرایی و ثروت اندوزی هدف آن خلق ثروت و تعالی آرمان های انسانی است.
وی درمورد اولین نمایشگاه دستاوردها و توانمندی های جهادی هم تاکید کرد: تفکر جهادی از اصلی ترین راه های نجات کشور به ویژه تولید است. به ویژه تولید مبتنی بر توانمندی داخلی و هدف ما از شرکت در این نمایشگاه نشان دادن توانمندی های داخلی مجموعه موجان و تعامل و هم افزایی با بخش های مختلف صنعت در کشور است. در ضمن اگر الگوهای موفق در صنعت به جامعه معرفی شوند، قطعا مسیر برای ترویج فرهنگ مدیریت جهادی هموار خواهد شد. که به نظر من برگزاری نمایشگاه برای رسیدن به این هدف بسیار موثر خواهد بود.
سردشتی در مورد شاخصه های مهم شرکت موجان عنوان داشت : از مهمترین شخصه ای موجان می توان گفت که درمرحله اول سعه صدر و تحمل مشکلات است ، مجموعه موجان هم مانند سایر فعالان در صنعت مجبور به شراکت با دو مجموعه ی متخاصم بیمه و مالیات است. در بروکراسی های اداری بردباری می کند و به جای ترک میدان با سعه صدر با سازندگی نیز می پردازد. مرحله دوم جوان‌گرایی است که نسل جدید مجموعه هم از نسل سوم انقلاب هستند. ضمن اینکه در مرحله سوم نگاه نقادانه است ، نگاه نقادانه به خصوص از سوی اهل فن در هر سیستمی بهترین راه شناخت نقاط ضعف آن سیستم است و فرهنگ موجان چه در سطح درون سازمانی و چه در تعاملات بیرونی مطالبه گر و نقادانه است و در عین رعایت مناسبات است.
وی ادامه داد : تخصص گرایی شاخصه دیگرماست ، مجموعه موجان با بنیانی بر پایه دانش و با بهره گیری از همکاران و نخبگانی با تحصیلات برتر دانشگاهی و با مهارت های عالی همواره تلاش بر بومی سازی تکنولوژی ها داشته است و رزومه این مجموعه شاهدی بر این ادعاست. درمرحله بعد خودباوری در سطوح فردی تا ملی است، مجموعه موجان در سطح منابع انسانی همواره تلاش به آموزش و افزایش اعتماد به نفس و خودباوری همکاران خود با در نظر گرفتن کرامات انسانی داشته است.
سردشتی افزود : در مرحله بعد خلاقیت و نوآوری است، در طول این سال ها در مسیر بومی سازی تکنولوژی های تجربی بارها با چالش هایی چه در ضمینه قطعه سازی در کارخانه ی ساخت و مونتاژ مهندسی موجان و چه در سطح پروژه های ملی روبرو بوده ایم و با کمک گیری از خلاقیت ها موانع را با راه حل های ساده و یا پیچیده کنار زده ایم. ودراخرهم تکلیف محوری است ، در مجموعه موجان همواره به عنوان یک تکلیف و رسالت در ضمینه کار آفرینی و اشتغال زایی و بومی سازی تکنولوژی های بروز و بالا بردن سطح کیفیت محصولات و خدمات احساس مسئولیت کرده است. در نتیجه هلدینگ موجان مفتخر است تا پس از ممیزی بر اساس این شاخص ها به عنوان عضویت انجمن مردم نهاد مدیریت جهادی برآمده باشد.
وی درخصوص جوان‌گرایی جهادی مجموعه موجان هم خاطرنشان کرد : تمدن ها به علل مختلفی شکل می گیرند اما با ارایه ی راه حل های کهنه برای نیازهای جدید از بین میروند، با توجه به اینکه سرعت دوبرابر شدن علم در سال های اخیر اصلا با دهه های گذشته قابل مقایسه نیست. جوانان به عنوان سرمایه های انسانی هر سازمان و ساختار حایز اهمیت اند و ساختار را به سمت پویایی و چابکی سوق می‌دهند. البته الزاما منظور از جوان‌گرایی سن تقوینی نیست. بسیاری از مدیران با سابقه نیز می‌توانند علمشان را بروز کنند اما همواره ساختن از بازسازی آسان تر است.
سردشتی درمورد فرصت های رقابتی مجموعه موجان هم اضافه کرد : سال ها پیش برای افتتاح یکی از پروژه های عمرانی وزیر مرتبط موقت از مجموعه بازدید، با نگاهی طنزگونه سوالی را مطرح کردن که آیا شما پاجانه هایتان نیز دوخت هاکوپیان است؟ هدف از این خاطره اشاره به این امر است که پر پایه دانش مهندسی کیفیت و تناسب، ظاهر و محتوا را در کلیه محصولات و خدمات خود رسالت میدانم اما این نکته دقت شود که الزاما افزایش کیفیت با افزایش بهای تموم شده همراه نیست. و میتوان با زنجیره کردن خدمات به حذف دلال ها یا افزایش کیفیت بهای تمام شده را نیز کاهش داد.
باقریان: شرکت موجان آمادگی های لازم را برای تصفیه پساب‌ها در شهرهای شمالی دارد
مرتضی باقریان مدیراجرایی شرکت مهندسی موجان نیز درادامه این نشست خبری درمورد مهمترین فعالیت‌های شرکت موجان در حوزه نفت، گاز و پتروشیمی اظهارداشت: در حال حاضرما بزرگ‌ترین پروژه تصفیه پساب صنعتی پتروشیمی بندر امام را اجرا می‌کنیم و این پروژه مهم اواسط سال آینده افتتاح و به بهره‌برداری می‌رسد.
وی ادامه داد : شرکت موجان با پتروشیمی فجر و شرکت گاز استان ایلام نیز فعالیت‌های خوبی تاکنون داشته و دارد و در مجموع روزانه 500 هزار متر مکعب فاضلاب را در نقاط مختلف کشور تصفیه می‌کنیم.
مدیراجرایی شرکت مهندسی موجان درخصوص نقش مدیریت جهادی هم ابرازداشت: یکی از مهمترین معیارهای مدیریت جهادی بهینه‌سازی منابع انسانی و مالی است. زمان نیز مبحث بسیار مهمی است و متاسفانه در پروژه‌ها و مدیریت خیلی به آن توجهی نمیشود . اما در موجان زمان از اهمیت خیلی بالایی برخودار است. تاجایی که ما در مجموعه موجان توانستیم پروژه تصفیه‌خانه شهریار را زودتر از موعد اجرایی و تحویل دهیم.
وی درمور پکیج‌های پیش‌ساخته برای تصفیه پساب‌ها هم عنوان داشت: پکیج‌های پیش ساخته توسط مجموعه موجان از 50 متر مکعب تا 2 هزار متر مکعب را تصفیه می‌کند و این ظرفیت و پتانسیل را داریم که با استفاده از پکیج‌های پیش‌ساخته مشکل پساب شهرهای شمالی را با یک سوم هزینه و در زمان کمتری انجام دهیم.
طالبی : در کشور عراق وسوریه درحوزه تصفیه پساب فعالیت داریم
امین طالبی مدیرامور بین‌الملل شرکت مهندسی موجان هم دراین نشست خبری اظهارداشت :شرکت موجام خوشبختانه فعالیت‌های برون مرزی خوبی به ویژه در حوزه نفت و گاز تاکنون داشته است.
وی خاطرنشان کرد: در کشورعراق وسوریه ما در چند سال گذشته درحوزه تصفیه پساب فعالیت‌های خوبی را شروع کردیم. تاجایی که پکیج‌های خوبی را برای بیمارستان‌های نجف و کربلا طراحی و ساخته‌ایم.
طالبی افزود : اجرای چند پروژه در سوریه به ارزش 28 میلیون یورو را نیز ما به توافق رسیدیم. که به امید خدا آن را اجرایی خواهیم کرد.
وی درپایان سخنان خود گفت : فعالیت اصلی موجان در عراق از سال 2014 شروع شده و تلاش می‌کنیم در این کشور و سایر کشورهای حوزه خلیج فارس در زمینه اجرای پروژه‌های تصفیه پساب حضور مناسبی داشته و بتوانیم همکاری های خوبی با این کشورها داشته باشیم.